계약, 원장, 회의록, 사람의 판단 기준을 하나의 지식 구조로 연결합니다. 어떤 일이 왜 일어났는지 근거를 따라 답하고, 한 가지 변화가 어디까지 번지는지 결정 전에 시뮬레이션합니다.
사내 문서를 AI에 연결해도 조금만 깊은 질문을 하면 답이 흔들리는 경우가 많습니다. 도구보다 먼저 살펴볼 것은 지식을 넣고 연결하는 방식입니다.
문서를 잘게 나눈 뒤 질문과 비슷한 문장을 찾는 방식입니다. 답이 한 문서에 명확하게 적혀 있는 질문에는 효과적입니다.
"이 부품을 쓰는 제품", "이 조건으로 계약한 고객"처럼 실무의 중요한 질문은 대상 사이의 관계를 따라가야 답할 수 있습니다.
답처럼 보이는 문장은 만들 수 있어도 어떤 자료와 관계를 거쳐 나온 결론인지 설명하지 못하면 중요한 결정에 사용하기 어렵습니다.
계약, 고객, 갱신 이력을 함께 봐야 하는 질문입니다. 비슷한 문장을 찾는 방식과 관계를 따라 근거를 모으는 방식의 차이를 확인해 보세요.
집계된 숫자를 보여주는 질문부터 관계, 예측, 대안을 묻는 질문까지 필요한 구조가 다릅니다. 경영이 원하는 질문이 어느 단계에 있는지부터 확인해야 합니다.
범용 챗봇 하나에 모든 질문을 맡기지 않습니다. 회사의 업무 대상과 관계, 규칙을 이해하는 에이전트가 역할을 나누고 서로의 결과를 근거로 활용합니다.
회사가 정한 기준선을 넘는 변화를 먼저 발견해 보고합니다. 매출 집중도, 단일 공급 품목, 1인 전담 업무를 지속적으로 살핍니다.
변화 하나가 어디까지 번지는지 관계를 따라 계산합니다. 공급 지연, 규정 개정, 담당자 이탈의 영향을 미리 확인합니다.
납기, 재고, 단가, 인력 같은 제약을 함께 놓고 실행 가능한 대안을 만듭니다. 각 대안의 비용과 포기해야 할 조건을 함께 적습니다.
결정과 근거가 이어지는 경로를 구조로 남깁니다. 담당자가 바뀌어도 무엇을 근거로 왜 그렇게 결정했는지 회사의 기록으로 남습니다.
아래는 제조 라인, 항공 지상조업, 병상 운영 같은 현장에서 반복되는 업무 질문을 시뮬레이션으로 옮긴 데모입니다. 스크롤하면 질문을 기준으로 영향을 계산하고 실행 가능한 대안을 찾는 흐름을 확인할 수 있습니다.
시뮬레이션은 화면에서 끝나지 않습니다. 승인된 대안은 발주 변경 요청과 생산계획 변경 작업으로 만들어지고, 처리 상태와 결과가 그 대안과 승인, 근거 경로에 다시 연결되어 다음 판단의 근거가 됩니다.

"데이터가 없어서 못 하는 회사보다,ONTOLOGY WORKSHOP · 지식 구조 설계
연결되지 않아 답을 못 찾는 회사가 더 많습니다."
전사 지식을 한 번에 모두 모델링하면 범위가 커지고 실제 사용까지 오래 걸립니다. 도티오는 중요한 질문 하나에서 시작해 답에 필요한 개념과 관계만 연결하고, 사용 가치를 확인하며 넓혀갑니다.
경영진과 실무자가 실제로 답하고 싶은 경영 질문 다섯 개를 고릅니다. 질문의 우선순위가 첫 그래프의 범위를 정합니다.
질문에 답하는 데 필요한 대상과 관계, 규칙을 정의합니다. 부서마다 다르게 부르는 용어와 기준도 이 단계에서 맞춥니다.
기존 시스템과 문서에서 대상과 관계를 추출해 그래프를 채웁니다. 중요한 연결과 예외는 사람이 검수하는 관문을 둡니다.
근거 경로가 남는 질의응답과 가정을 바꿔보는 시뮬레이션을 실제 의사결정 화면에 연결합니다.
같은 온톨로지를 복사하지 않습니다. 그 조직이 실제로 답해야 하는 질문에서 시작해 필요한 대상, 관계, 규칙만 설계합니다.
부품 하나가 여러 제품에, 제품 하나가 여러 계약에 연결됩니다. 사람의 경험에만 있던 구조를 밖으로 꺼내면 한 곳의 변화가 어떤 제품과 계약으로 번지는지 미리 확인할 수 있습니다.
주문, 재고, 운송, 단가를 하나의 구조에서 보면 결품과 과잉의 원인을 함께 살필 수 있습니다. 무엇을 언제 밀고 당길지 근거와 함께 판단하게 됩니다.
조항 하나를 바꾸면 연결된 계약과 정책도 함께 살펴야 합니다. 문서 사이의 참조를 구조로 만들어 두면 영향을 받는 범위를 빠르게 찾을 수 있습니다.
담당자가 떠나면 업무 절차보다 판단 기준과 예외가 더 많이 사라집니다. 결정과 근거를 구조로 남기면 인수인계가 몇 장의 문서에만 의존하지 않습니다.
많은 조직은 반복 업무가 시스템으로 흐르면서 데이터와 판단 기록을 쌓은 뒤 의사결정 지능으로 확장합니다. 이미 데이터와 핵심 질문이 준비된 조직은 2단계부터 시작할 수도 있습니다.
매주 돌아오는 일을 안정적인 워크플로우로 옮깁니다. 사람은 예외와 판단에 집중하고, 실행 과정의 데이터와 근거는 다음 단계에 쓸 수 있게 남습니다.
업무에서 쌓인 데이터와 판단 근거를 온톨로지로 정의하고 그래프로 연결합니다. 회사가 자기 구조를 이해하면 결정 전에 영향과 대안을 살펴볼 수 있습니다.
데이터를 먼저 완벽하게 정리할 필요는 없습니다. 알고 싶은 경영 질문을 정하면, 답을 만드는 데 필요한 데이터와 연결 관계를 함께 설계합니다.